Marhaban Ya Ramadhan

Dengan segala kekurangan dan kerendahan hati serta keikhlasan dengan semua kehilafan dan kelalaian yang pernah kita lakukan

baik secara langung maupun lewat dunia maya,

Jauh didalam hati yang senantiasa didalam genggaman Allah,
Kami mengucapkan :

" Selamat Berpuasa 1429 H,
Mohon Maaf Lahir dan Bathin. "

Semoga Allah mengampuni semua dosa-dosa kita dan memberikan BarokahNya, Amiin.

Wassalamu'alaikum Wr. Wb,

Team Admin Anak Cilegon

Info Razia software

Dear All,
Hari Selasa, 26 Agustus 2008 yang lalu saya menghadiri acara Nota Kesepahaman (MoU) dan Sosialisasi Penegakan Hukum Tindak Pidana Hak Cipta Atas Program Komputer di Wilayah POLDA Banten, yang dilaksanakan di MAPOLDA Banten,

saya tunggu2 siapa tau ada peserta yang hadir dari warga AC yang bisa menyampaikan hasil acara tersebut diatas tapi gak nongol juga, jadi saya memberanikan diri untuk menginformasikan, kurang lebih sebagao berikut :
POLDA Banten bekerja sama dengan BSA (Business Software Aliances), akan melaksanakan penyidikan terhadap para pengguna software ilegal yang tergabung dalam BSA, dalam pertemuan itu KAPOLDA Banten memberikan waktu selambat-lambatnya 2 bulan setelah penanda tanganan MoU tersebut akan melakukan sweping di Industri atau perusahaan yang menggunakan software ilegal.
Indonesia merupakan penghuni peringkat ke 4 dunia, dalam hal pembajakan hak Cipta, data ini hasil dari pantau BSA tahun 2003, entah sampai tahun ini apakah menurun atau mungkin sebaliknya. Pelanggaran Hak Cipta merupakan kasus terbanyak dibandingkan dengan jenis HKI yang lainnya, khususnya penggaran dengan menggunakan media Optical Disk.

Salah satu contoh pelanggaran Hak Cipta yang sering terjadi di Industri adalah penggunaan software-software yang tidak bersertifikat (OS Windows XP, MS Offfice, Adobe, AutoCad. dll), seperti yang dikatakan oleh Adi Supanto yang merukana narasumber perwakilan dari Dirjen HKI dalam "eksen" joke nya "Tanpa disadari anak-istri kita dikasih makan dari sumber yang kurang baik", maksdunya adalah jika industri tempat kita bekerja, operasional komputer dengan menggunakan program bajakan yang padahal barang bajakan itu tidak baik digunakan (haram), maka kita karyawannya juga ikut menikmati hasil yang tidak baik pula.....(ukhhh baru sadar gw...)

Apa c hukuman bagi orang yang melakukan pelnggaran tersebut????
Ini dia nih :
dalam UU no. 19 Tahun 2002 tentang Hak Cipta, UU ini biasa disebut dengan UU HKI :
Pasal 72 (1), Barang Siapa dengan sengaja dan tanpa hak melakukan pengumuman atau perbanyakan suatu karya cipta tanpa seijin Pencipta diancam pidana PENJARA paling sedikit 1 (SATU) BULAN dan/atau DENDA paling sedikit Rp. 1.000.000,- (satu juta rupiah), atau pidana PENJARA paling lama 7 (TUJUH) TAHUN dan/atau DENDA paling banyak Rp. 5.000.000.000,- (lima milyar rupiah). (duit semua)
contoh kasusnya : Menginstal program komputer tanpa izin, mengkopi tanpa izin

Pasal 72 (2), Barang siapa Menyiarkan, memamerkan, mengedarkan atau menjual barang hasil pelanggaran Hak Cipta diancam pidana PENJARA paling lama 5 (LIMA) TAHUN dan/atau DENDA paling banyak Rp. 500.000.000,- (lima ratus juta rupiah) (duit semua)

Pasal 72 (3), Barang siapa dengan sengaja tanpa hak memperbanyak penggunaan untuk kepentingan komersial suatu PROGRAM KOMPUTER dipidana dengan PENJARA paling lama 5 (LIMA) TAHUN dan/atau DENDA paling banyak Rp. 500.000.000,- (lima ratus juta rupiah) (duit semua)

Contoh pelanggaran nya :
Jika suatu perusahaan yang membeli Software berlisensi untuk 20 Unit komputer, yang ternyata dalam kenyataanya software tersebut terinstal pada lebih dari 20 komputer, misalkan 30 komputer. yang 10 Komputer, merupakan Pelanggaran yang akan terkena UU tersebut diatas

Oke deh, bagi rekan's semua yang dalam kegiatan komersilnya menggunakan program komputer yang ilegar, segera ganti dengan yang legal atau IMIGRASI ke Open Source Software (kayak LINUX gitu...)
bagi rekan2 yang punya warnet atau rental komputer, mulai hati-hati ya, sepertinya POLDA banten sudah mulai menunjukan kseseriusannya dalam Menindak Para pelaku Pelanggaran HKI
Klo gak salah hari rabu Radar Banten juga menerbitkan berita ini di halaman KRIMINAL.

sepertinya cukup deh infonya, untuk rekan's yang hadir dalam acara tersebut mohon di share ya, biar dalam menjalankan IBADAH PUASA besok dalam keadaan TENANG dan AMAN.....


Fauzi

Lowongan RASGAS Qatar

Major Energy Company in the State of Qatar

RASGAS COMPANY LIMITED is in the business of production and sale of Liquefied Natural Gas and related hydrocarbon products.

The Company’s operations facility is located about 80 km north of the capital city; Doha, in the State of Qatar. RasGas is currently building further production facilities both Onshore and Offshore and is seeking highly skilled personnel to fill the following positions.

OPERATIONS ADVISOR

Responsible to provide Operations Input to all stages of EPC projects, through direct interface between the EPC contractor, PMT and RasGas Operations. The position provides technical knowledge and experience to ensure that Expansion activities meet Operability and Maintainability requirements aimed at optimal Capital and Operating cost targets. The overall intent of this position is therefore to assist the Contractor, PMT and Operating Company to maintain high standards in the PMC stage and ensure a seamless and trouble free start up of all associated equipment.

The incumbent should have a Bachelor of Science Degree in Engineering or equivalent with Minimum 15 years diversified oil and gas sector experience with profit centre responsibility and at least 8 years at the supervisory level. The position requires significant Operating knowledge of the LNG producing facilities, and also the working relationships between the many different departments associated with Major Expansion Projects.

MAINTENANCE AND SYSTEMS SUPPORT SUPERINTENDENT

The purpose of this position is to work, liaise and coordinate with OED, OPCO Maintenance/

Operations, PMT and The EPC Contractor’s Commissioning team. To review EPC Contractor provided Recommended Spare Parts list (RSPL) and recommend Spares Stocking levels. To ensure timely availability of Commissioning and Startup Support in the areas of maintenance, Spares, Logistics, Manpower, Operating Supplies etc. The deliverables resulting from these activities must meet both Project and Operating Company Timelines. The position requires considerable Coordination and Supervisory skills, Manpower Supervision includes Contract Manpower, EPC Contractor Manpower and Vendor Manpower. The incumbent is required to organise his manpower availability/skills to match Start-up and Commissioning Schedules.

The Incumbent should have an Engineering Degree in Mechanical Engineering from recognised educational institution or equivalent with minimum 10 years of diversified experience in the Oil & Gas sector, with at least 5 years at the Management/Supervisory level in the Maintenance or Operations in a major LNG or LPG Plant.

TMR/PESD ENGINEER

Responsible to provide Engineering TMR/PESD and Control expertise to the RasGas Expansion Group (Onshore and Offshore) in relation to all control ESD/TMR Control Equipment (Triconex) and related operational and functional procedures. The work covers the Commissioning and Start-up Phase of the Project followed by the period that the New Facilities will be operated by The RasGas Expansion Group until the Facilities are finally handed over to RasGas Operations. This includes covering preventative, predictive and breakdown maintenance in all disciplines. The Incumbent will also be required to provide expert technical advice and support as required on the design, construction and modification of all Control Systems, together with vendor and contractor support. Leads investigations relating to problems, design, and will recommend and implement modifications as required.

Candidate must have a Bachelor of Science in Engineering or equivalent (preferably Control Systems or Electrical) with minimum of 15 years diversified experience in the Maintenance of Oil/Gas process plants Triconex and TMR Control equipment. In addition they must have as a minimum, 5 years supervisory experience. Experience of working in an LNG Plant would be a distinct advantage.

ANALYSER ENGINEER

Responsible to provide Process, Gas, Liquids and Environmental Analyser technical, expertise to the RasGas Expansion Group (Onshore and Offshore) in relation to all installed Analysers and sampling systems and confirm the integrity of these assets to ensure they are safe for operation and are optimised for reliability, availability and performance. The work covers the Commissioning and Start-up Phase of the Project followed by the period that the New Facilities will be operated by The RasGas Expansion Group until the Facilities are finally handed over to RasGas Operations. This includes covering preventative, predictive and breakdown maintenance in all disciplines. The incumbent will also be required to provide expert technical advice and support as required on the design, construction and modification of all Analyser. Analyser Sampling Systems together with vendor and contractor support. Leads investigations relating to problems, design, and will recommend and implement modifications as required.

Candidate must have a Bachelor of Science in Engineering or equivalent (preferably Control Systems, Electrical or Chemical) with minimum 15 years diversified experience in the Maintenance of Oil/Gas process plants. Must have experience in Gas, chromatographs and sample conditioning systems, gas, fluids and Environmental on-line Process Analysers. Experience in microprocessor based Fire and Gas systems would also be an advantage. In addition they must have as a minimum, 5 years supervisory experience. Experience of working in an LNG Plant would be a distinct advantage.

DCS/CONTROLS ENGINEER

Responsible to provide Engineering DCS and Control expertise to the RasGas Expansion Group (Onshore and Offshore) in relation to all control data bases of the Distributed Control System (Foxboro I/A DCS). Control data backup, process displays and control database integrity, software and hardware DCS related operational and functional procedures. Hardware/Software sub-systems interface with DCS and Integrated Control and information Management Systems. The work covers the Commissioning and Start-up Phase of the Project followed by the period that the New Facilities will be operated by The RasGas Expansion Group until the Facilities are finally handed over to RasGas Operations. This includes covering preventative, predictive and breakdown maintenance in all disciplines.

Candidate must have a Bachelor of Science in Engineering or equivalent (preferably Control Systems or Electrical) with a Minimum of 15 years diversified experience in the Maintenance of Oil/Gas process plants DCS Control Systems. In addition they must have a minimum 5 years supervisory experience. Experience of working in an LNG Plant would be a distinct advantage. Must have experience in Process Control Database Management and control schemes.

METERING ENGINEER

Responsible to provide expert technical support to the metering systems installed as part of the expansion projects and be responsible for the transition from Project Management Team (PMT) to RasGas Operations.

The Incumbent must have an Engineering degree in Electrical/Electronic or Control/Measurement from a recognized University plus eligibility professional membership of an Engineering Council with at least 10 years experience with gas, liquid particularly LNG and Condensate) flow measurement and tank gauging fiscal systems. Specific knowledge on orifice, ultrasonic, coriolis and turbine type meters, in gas, liquid and multiphase service and fiscal/allocation metering technologies, knowledge with the relevant standards, in particular, ISO, MPMS and AGA.

MECHANICAL/PIPING INTEGRITY ENGINEER

The Incumbent will be required to Punch List, review piping layout design and raise technical queries as required. The work covers all piping and piping systems on new Project work associated with the Onshore LNG Process Plant, Offsite Facilities, Utilities and Offplot Utilities, some Offshore work may also be required. The work covers the Commissioning and Start-up Phase of the Project followed by the period that the New Facilities will be operated by The RasGas Expansion Group until the Facilities are finally handed over to RasGas Operations.

The incumbent must have an Engineering degree in Mechanical Engineering or equivalent with minimum 12 years experience in oil, gas or petrochemical industry in the Piping Discipline and at least 6 years specific involvement in capital projects for major facilities. Experience in piping system design and pipe stress analysis. Fully familiar with all the applicable ANSI and ASME Piping and vessel codes

INSTRUMENT SUPERVISOR

Responsible to provide Instrument Supervision/Expertise and to direct and control a Multi - Discipline Team carrying out Commissioning, Start-up and daily maintenance activities associated with LNG Process Trains, Offsite Facilities, Utilities and Qffplot Utilities. This includes covering preventative, predictive and breakdown maintenance.

The incumbent should have a Higher national certificate or diploma (HNC or HND) or equivalent from a recognized Institution with minimum 15 years diversified experience in the Maintenance of Oil/Gas process plants, certified within the area of expertise with 5 years in a Supervisory capacity. Experience and knowledge of Plant Process Instrumentation including Smart Transmitter Technology, Custody Metering and LNG Tank Gauging. In addition the incumbent shall have a clear understanding of microprocessor based technology associated with these instrument systems and their respective interfaces to Foxboro DCS, Triconex ESD Modicon PLC or equivalent systems.

ELECTRICAL SUPERVISOR

Responsible to provide Electrical Supervision/Expertise and to direct and control a Multi - Discipline Team carrying out Commissioning, Start.up and daily maintenance activities associated with the LNG Process Train, Offsite Facilities, Utilities and Offplot Utilities. This includes covering preventative the predictive and breakdown maintenance.

The incumbent should have a Higher national certificate or diploma (HNC or HND) or equivalent from a recognized institution with minimum 15 years diversified experience in the Maintenance of Oil/Gas process plants, certified within the area of expertise with 5 years in Supervisory capacity. Must have extensive knowledge of Electrical equipment including Power Generation and excitation systems, HV/LV Power distribution, Switchgear, HV/LV Electrical Motors and associated protection relays, UPS systems and procedures associated with hydrocarbon plants. Extensive knowledge of Hydrocarbon and LNG Plant safety procedures.

MECHANICAL SUPERVISOR

Responsible to provide Mechanical Supervision/Expertise and to direct and control a Multi - Discipline Team carrying out Commissioning, Start.up and daily maintenance activities associated with the LNG Process Train, Offsite Facilities, Utilities and Offplot Utilities. This includes covering preventative, predictive and breakdown maintenance.

The incumbent should have a Higher national certificate or diploma (HNC or HND) or equivalent from a recognized institution with a Minimum of 15 years diversified experience in the Maintenance of Oil/Gas process plants, certified within their area of expertise. In addition they must have as a minimum, 5 years Supervisory experience. Experience of Frame 6 or Frame 7 (preferably both) Gas Turbines, Electrical Generators and auxiliary equipment, exposure to Maintenance of Steam Generating and water handling equipment and familiar with Desalination Plant, Waste System and general Utility Services.

For all the above positions, candidates must have a high level of Computer literacy good knowledge of Microsoft Office and Computerised Management System such as SAP. He should possess excellent leadership skills with the ability to work as a team member, strong analytical skills, interpersonal skills and excellent Business English Communication skills and the ability to work in a multinational environment with wide exposure to various cultures and customs. Good exposure/experience with the concept and application of Quality Management system. Specific experience with ISO 9000 would be an advantage.

Those interested in being considered for these exciting opportunities, please send preferably by email a comprehensive CV quoting the appropriate position title to:

PT GUNAMANDIRI PARIPURNA
Jl. Kapten Tendean No. 24, Mampang Prapatan,
Jakarta Selatan 12720, INDONESIA
Tel. 062-21-7191060 (Hunting), Fax 062-21-7191017
Email: cv@gunamandiri.com
skuwer@gunamandiri.co.id
gmparipurna@gunamandiri.co.id
Website: www.gunamandiri.com

Lowongan HR Nippon Shokubai (NSI)

PT. Nippon Shokubai Indonesia

URGENTLY REQUIRED

Position : Human Resources Staff (Industrial Relation)

Qualification:

Male / Female

Age Max.30 years old

Education : University Graduated in Law discipline with Min.GPA 2.75

Experience : 2 years in HR position

Competency required:

Have good knowledge of HR Management

Familiar with Indonesian Manpower Regulation

Have strong negotiation skill

Assertive communication

Fluent in English (Oral & Written)

Teamwork oriented

Please send your application & current photograph to : herdis@shokubai.co.id

Only shorted list candidates will be invited for test/interview.

Pengibaran bendera di bawah laut tanjung lesung banten

Acara sejak persiapan, gladi resik hingga puncak acara Alhamdulillah sukses, aman, selamat lancar barokah.

Dukungan dari Management Tanjung Lesung cukup baik, kami di suport sejak penginapan, transportasi laut bahkan discount untuk para tamu undangan (yang di tanggung penyelenggara).

dari stake holder juga sama, TNI AL mengirim 8 diver dengan peralatan lengkap dan ambulance. DIT POLAIR POLDA Banten juga mengirimkan 5 personil diver dengan perlatan dan 1 truk pengangkut personel yang di share dengan peserta lain. Dari Senkom Mitra Polri juga sangat membantu keamanan dan ketertiban jalannya persiapan di Darat.

CAI dan Krakatau Diving Club sebagai penyelenggara mengucapkan syukur pada Alloh dan terimakasih banyak bagi para peserta serta para pendukung dan sdr sdr yang telah membantu dan mendo'akan acara ini. Acara diliput statiun TV.

Sempat agak repot saat persiapan sejak H-2, karena 2 orang key person CAI harus hadir di :

1. Kabupaten Serang, menerima penghargaan sebagai Kel Pecinta Alam Tk Provinsi, mewakili Kab. Serang.

2. Memenuhi undangan RI-1, difasilitasi Departemen Kehutanan sebagai Kel Pecinta Alam Konservasi Alam mewakili Prov Banten, bahkan harus hadir s/d Upacara di Istana.

Acara puncaknya dihadiri juga oleh Pembina CAI, H Achmad Basyarie, beliau mendoakan bangsa ini di upacara bawah laut dengan gaya divernya. Inspektur Upacara I Made Sudiantara dari KS DC, Komandan upacara kami meminta kehormatan dari TNI AL, pengibar bendera sendiri dari CAI DC.

Selain membuncahkan semangat dari dada para diver, upacara pengibaran bendera kali ini, karena saking khidmatnya, Irup dan beberapa diver tidak kuasa menahan haru setelah Merah putih berkibar dan bersama menyanyikan Indonesia Raya dipermukaan. Trans TV turut meliput dan jadi peserta upacara menyampaikan kesan yang sama. "Koq sekian kali saya mengikuti upacara tidak pernah seharu ini", katanya. Trans TV melakukan wawancara dan liputan kegiatan lain sejak sebelum hingga setelah upacara dilaksanakan.

" Bangsa Indonesia dikodratkan sebagai bangsa bahari, hidup di negara kepulauan, 70% bagian negaranya adalah laut, tidak bisa berhasil meniru bangsa daratan seperti Amerika, Cina, Eropa dalam membangun bangsanya, tetapi harus meniru nenek moyangnya seperti Sriwijaya dan Majapahit yang berjaya jaman dulu karena misi visi kelautannya yang berhasil menyatukan sebagaian Asia Tenggara, bukan hanya Nusantara. Kenali anugrah dari Tuhan, kita syukuri dengan cara membangun kelautan kita dengan cerdas!" Demikian sebagian kutipan dari amanat Irup.

Peserta sangat terkesan dengan pemandangan bawah laut ketika para diver dipersilahkan mengikuti fun dive di jalur taman laut yang disiapkan oleh teman teman CAI DC. Ada 30 lebih spesies yang hidup dai perairan ini. Mari kita jaga agar dapat lestari dan menjadi sumber penghidupan rakyat secara lestari ila yaumil qiyamah (akhirnya kan jadi jariyah para diver).

http://anak-cilegon.blogspot.com/

Banten, Hikayat Kerbau di Ladang Pabrik

Oleh Anita Yossihara dan Ahmad Arif

JALAN itu mulus. Aspal hitam melapisi permukaannya. Asap cerobong pabrik
kimia memagari tepiannya. Seorang lelaki renta menggiring lima kerbau di
sana.

Seorang anak muda memungut botol bekas di saluran air. Lelaki renta
menyapa, kemudian berlalu. Ia bergegas mengiringi kerbau-kerbaunya. Jalan
mulai menanjak.

Sukra, nama lelaki itu, berhenti di rumahnya. Rumah renta, setua usianya
yang 84 tahun. Dari beranda rumahnya, jantung Kawasan Industri Pancapuri,
Cilegon, Banten, terlihat jelas. Saat malam, cahaya lampu pabrik berpendar
seperti bintang.

Pabrik-pabrik itu teramat dekat dengan Sukra, tetapi terasa jauh. Sukra
tak pernah mencicip legit kerja di proyek, apalagi bekerja di pabrik.
Janji-janji kemudahan lapangan kerja pada awal pendirian pabrik hanyalah
pepesan kosong.

Pada kerbau-kerbau itulah harapan Sukra disandarkan. Seekor kerbau
miliknya, empat ekor milik orang lainnya. Sukra tak pernah membedakannya.

Melihat Sukra dengan kerbau-kerbaunya mengingatkan pada fragmen Saijah dan
Adinda dengan kerbau-kerbau mereka, seperti yang ditulis Multatuli—nama
samaran Douwes Dekker—dalam Max Havelaar, tahun 1860. ”... kemudian
larilah ayah Saijah meninggalkan desanya. Sebab, ia merasa sangat takut
dijatuhi hukuman jika sampai ia tidak membayar pajak tanahnya. Padahal, ia
sudah tidak mempunyai peninggalan apa-apa lagi untuk membeli kerbau baru,”
tulis Douwes Dekker. Berulang kali, kerbau-kerbau ayah Saijah dirampas
oleh Kepala Distrik Parungkujang, Lebak. Dalam pelariannya, ayah Saijah
kemudian ditangkap dan mati di penjara. Pada akhir fragmen, seluruh
tokohnya mati.

Fragmen itu menuturkan kemiskinan dan penderitaan rakyat Banten karena
diisap penguasa pribumi yang bersekutu dengan penjajah Belanda.
Penderitaan yang bermula dari diambilnya kerbau, harta paling berharga
bagi petani. Tanpa kerbau, mereka tak bisa menggarap ladang. Tanpa
panenan, mereka tak bisa membayar pajak.

Hampir 150 tahun kemudian, fragmen itu terasa masih relevan untuk
menggambarkan satu sisi wajah Banten. Bahkan, sering kali fragmen itu
menemukan bentuknya yang lebih pedih. Jika dulu yang dirampas adalah
kerbau, saat ini petani kehilangan tanah.

Tanah

Bojonegara, pesisir barat Banten, siang itu sangat panas. Matahari kemarau
mencipta tanah retak. Ramsiah (45) menyiram tanaman timun suri dari sumur
gali di tengah sawah. Bulan puasa hampir tiba, bulan di mana Ramsiah bisa
menjual timun suri sebagai makanan berbuka.

Ramsiah berpeluh, tetapi tak mau berhenti. Sawah warisan satu-satunya itu
sudah bukan miliknya lagi. Ramsiah menunggu waktu sebelum ladangnya
diambil untuk diubah menjadi pabrik.

Kesenjangan

Dua ratus tahun sejak Herman Willem Daendels menginjakkan kaki di tanah
Banten, Januari 1808, wajah luar kawasan di ujung barat Pulau Jawa ini
berubah banyak. Dimulai ketika tahun 1970-an ketika pemerintah membangun
kawasan industri di sana. Pabrik raksasa menjamur, sebagian di antaranya
perusahaan asing. Hingga akhir tahun 2007, sedikitnya ada 1.500 industri
di Banten.

Pendapatan domestik regional bruto (PDRB) di Banten pun terdongkrak dengan
maraknya industri. Tahun 2002 nilai PDRB Banten Rp 60,35 triliun. Setahun
kemudian meningkat menjadi Rp 66,87 triliun. Tahun 2004 melompat menjadi
Rp 75,56 triliun, tahun 2005 naik lagi menjadi Rp 83,77 triliun. Setahun
kemudian semakin tinggi, Rp 94,41 triliun.

Namun, pesatnya pertumbuhan industri yang diiringi PDRB Banten tak
berbanding lurus dengan kesejahteraan warganya. Sebagian besar warga belum
terserap ke industri. Mereka yang bekerja di sektor industri kebanyakan
juga di level rendah, seperti tenaga buruh, petugas satpam, dan pegawai
rendahan.

Banten tetap menjadi salah satu provinsi termiskin di Pulau Jawa. Data
Survei Sosial Ekonomi Nasional tahun 2006 menunjukkan, jumlah penduduk
miskin di Banten mencapai 904 keluarga (9,79 persen). Dari sekitar 6,1
juta pekerja, 51,39 persen bekerja di sektor informal dan 26,91 persen di
antaranya bekerja di sektor pertanian. Industri pengolahan yang merupakan
penyumbang terbesar PDRB hanya bisa menampung 22,85 persen tenaga kerja.
Angka ini lebih kecil dibandingkan pengangguran yang mencapai 28,01
persen.

Kondisi itu terjadi karena rendahnya tingkat pendidikan dan kompetensi
penduduk Banten. Dari 7,1 juta penduduk usia kerja, 32,18 persen di
antaranya hanya lulus SD. Sebanyak 26,8 persen tidak tamat SD, lulusan SMP
17,54 persen, lulusan SMA 15,7 persen, lulusan SMK 3,89 persen, diploma
1,89 persen, S-1 1,86 persen, serta S-2 dan S-3 0,1 persen.

Jika sebagian besar warga menggantungkan hidupnya pada pertanian karena
memang tak sanggup masuk ke sektor industri, apa jadinya jika lahan
pertanian rakyat itu terus menipis karena diambil alih industri?

http://anak-cilegon.blogspot.com

Penghasilan Tambahan

Temans,

Kalau ada yang mau mencari PENGHASILAN TAMBAHAN
dan berminat untuk nantinya BEBAS jadi karyawan (nggak perlu diomel-omelin boss lagi)
Saya mengajak teman-teman untuk join jadi agent Prudential, perusahaan jasa keuangan yang terbesar di Inggris dan sudah berusia lebih dari 100 tahun dengan cabang di lebih dari 160 negara di dunia!

Dengan mendapatkan berbagai keuntungan :

Modal Awal = NOL = GRATIS = Tidak ada join fee

Training = GRATIS = Bisa belajar banyak hal, termasuk mengelola keuangan pribadi, kalau mau bisa juga belajar jadi Financial Planner yang bersertifikasi

Penghasilan = Dijamin dapat penghasilan minimum Rp. 5 juta dalam tahun pertama jika konsisten, dan terus bertambah

Personality = Belajar GRATIS & menjadi pribadi yang lebih baik, yang selalu berpikir positif

Siapapun Anda, Prudential adalah tempat TERCEPAT untuk mendapatkan kenaikan penghasilan (ibaratnya gaji naik 100% setiap tahun)

"Tapi kan gue nggak ngerti asuransi?" --> kan ada training gratis

"Kan gue nggak pinter jualan?" --> kita nggak butuh yang pinter jualan koq, yang kita butuh adalah orang-orang yang punya cinta

"Kayaknya marketing bukan dunia gue deh" --> Saya sendiri nggak pernah berpikir untuk jadi agent koq, BERPIKIR POSITIF! Karena pada dasarnya semua orang adalah marketer, minimal pernah menjual dirinya sendiri. Bukankah anda menjual diri saat wawancara kerja?

"Tapi kan gue nggak ada waktu" --> mungkin anda harus memperbaiki time management anda.

"Gue nggak pinter ngomong" --> kita nggak butuh orang yang pinter ngomong koq, yang kita butuhkan adalah orang yang mau belajar.

Jadi jika Anda merasa Anda adalah orang yang berpikir positif yang yakin bahwa Anda LAYAK DIGAJI LEBIH BESAR dari gaji Anda sekarang


Regards
Amirudin, Abdullah
081210555603

Uang BUKAN segalanya ... Tapi SEGALANYA akan lebih indah kalau anda punya uang
- Bisa bawa papa-mama naik haji / ke Lourdes / jalan-jalan ke Eropa
- Bisa sekolahkan anak di sekolah yang terbaik
- Bisa berikan pengobatan yang terbaik (yang biasanya termahal) buat orang yang kita cintai jika mereka sakit
- Bisa berinfaq/berdana/membantu lebih banyak orang dan rumah ibadah
- Tidak pernah bertengkar dengan siapapun karena kekurangan uang
- Bisa jalanin bisnis bareng pasangan (biar selalu lengket kayak perangko)

Menjadi Agen Asuransi Prudential

Mengapa Menjadi Agen Asuransi Prudential? Menjadi agen asuransi, seringkali dianggap sebuah pekerjaan yang tidak pernah dilirik orang.Padahal sebenarnya menjadi seorang agen asuransi, terlebih agen Prudential Life Assurance, merupakan suatu gerbang menuju kesuksesan. Profesi sebagai Agen Asuransi Prudential merupakan profiesi yang menjanjikan, baik dalam karir maupun income. Dan profesi ini memberikan peluang kebebasan waktu kerja, serta peluang kebebasan financial. Syarat-syarat untuk Menjadi Seorang Agen Syarat utama untuk menjadi seorang agen Prudential adalah anda seorang yang memiliki kemauan dan motivasi untuk maju, serta memiliki jiwa wirausahawan. Syarat lainnya? Syarat terpenting adalah diatas, sedangkan kemampuan dan talenta lainya dapat dibentuk dan dipelajari seiring waktu anda menjadi seorang agen. Karir dan Benefit Sebagai Agen Prudential Life Assurance Prudential menawarkan renumerasi berdasarkan komisi yang sangat menarik. Setiap penjualan sebuah polis berarti anda akan menerima komisi bukan hanya sekali, tetapi terus menerus selama 5 tahun. Hal ini membuka peluang anda untuk meningkatkan income anda secara kontinyu serta menjaga anda selalu memiliki penghasilan tetap walaupun anda tidak bekerja dalam jangka waktu tertentu. Kesempatan berkarir di Prudential sangat terbuka luas. Seiring dengan berkembangnya kemampuan marketing anda, anda juga dapat langsung melakukan recruitment agen lain dan selanjutnya meningkatkan posisi karir marketing anda. Untuk agen yang mampu menunjukkan performa yang bagus, tiap tahun tersedia paket jalan-jalan gratis ke luar negeri. Jadi tunggu apa lagi, saat nya bergabung menjadi Agen Asuransi Prudential. Bergabung Sekarang dan Raih Kesuksesan!!!

@MIR

http://anak-cilegon.blogspot.com

myameer@yahoo.com
081210555603

Lowongan Accounting Staff

Lowongan Kerja Terkini di Nippon Shokubai Indonesia

Accounting Staf

QUALIFICATION

Male. Age maximum 25 years old.

Education Minimum: Diploma III Majoring in Accounting discipline from reputable university with GPA min 2.75 (Scale 4).

Have knowledge of Tax Regulation

Strong Interpersonal and communication skills

Hard worker, honest and discipline

Ability to operate personal computer and fluent in English.

Willing to be interviewed and work in Cilegon - Banten

Interested candidates please submit your CV to the following email address:

herdis@shokubai.co.id

CC. to: arifin2@shokubai.co.id

Pendidikan Anak: Benarkah Sebuah Investasi?

Tak terasa, kini kita sudah mendekati tahun ajaran baru. Tidak bisa dipungkiri bahwa dari tahun ketahun biaya pendidikan semakin mahal. Entah biaya pendidikan di universitas maupun di SD s/d SMU. Jangankan SD s/d SMU, orang tua keponakan saya yang tahun ini masuk TK pun harus merogoh uang yang cukup banyak untuk hanya membayar uang pangkal.

Menariknya, ketika berbicara tentang biaya pendidikan, banyak yang menganggap bahwa pendidikan adalah sebuah investasi. Lho, investasi apa? Ya, investasi. Harapannya, uang yang mereka keluarkan untuk biaya pendidikan si anak kelak akan kembali.

Sekarang, bagaimana dengan Anda? Kalau saat ini Anda adalah orangtua yang sedang berusaha memberikan pendidikan yang terbaik untuk anak Anda, apakah Anda sendiri juga menganggap bahwa Anda sedang melakukan investasi untuk anak Anda?

Arti Investasi
Apa sih arti investasi itu sendiri? Saya terus terang sering membaca buku-buku keuangan yang luar biasa rumit pembahasannya. Di situ sering diceritakan bahwa investasi adalah begini atau investasi adalah begitu. Tapi sejujurnya, arti investasi buat saya adalah tindakan yang Anda lakukan untuk memperbesar nilai aset yang Anda punya. Contohnya nih, Anda punya uang tunai sebesar Rp 10 juta. Nah, Anda ingin menjadikan Rp 10 juta tersebut menjadi Rp 15 juta dalam waktu 1 tahun. Apa yang akan Anda lakukan? Mungkin memasukkannya ke sejumlah produk investasi. Atau, beberapa orang ada juga yang menggunakan uang Rp 10 juta tersebut menjadi modal usaha. Prinsipnya, diharapkan Anda akan mendapatkan untung Rp 5 juta dari Rp 10 juta tersebut, entah itu dari bunga atau dari pertumbuhan nilai aset itu sendiri.

Perlu diingat bahwa aset itu tidak hanya uang tunai lho. Rumah itu juga aset. Misalnya, Anda punya rumah senilai Rp 100 juta (bangunan + tanah). Anda ingin agar dalam setahun rumah tersebut bisa bernilai Rp 140 juta. Nah, apa yang Anda lakukan agar rumah tersebut tumbuh nilainya adalah sebuah tindakan berinvestasi. Misalnya dengan menambah taman disekililingnya, melakukan renovasi-renovasi kecil, dan lain sebagainya.

Hubungannya dengan Pembayaran Biaya Pendidikan Anak Anda
Lalu, apa hubungannya dengan biaya yang selalu Anda bayarkan setiap tahunnya untuk pendidikan anak Anda? Tergantung bagaimana Anda memandangnya. Apakah Anda berharap dengan membiayai pendidikan anak, kelak biaya hidup Anda akan ditanggung si anak? Anda harus menyadari bahwa pembiayaan pendidikan yang Anda lakukan untuk anak seharusnya memang sudah menjadi konsekuensi Anda sebagai orang tua. Ya kan?

Saran saya, jangan pernah membiayai pendidikan anak tetapi berharap bahwa suatu saat kelak si anak akan memberikan imbalan langsung kepada Anda. Entah anak Anda akan memberikan uang atau membiayai hidup Anda. Sekali-sekali jangan sampai itu terlintas di pikiran Anda, karena ­ sekali lagi ­ pembiayaan pendidikan yang Anda lakukan adalah sebuah kewajiban yang harus Anda lakukan, tanpa Anda perlu berpamrih apa-apa.

Tapi, menurut saya, pendidikan anak sebetulnya tetaplah sebuah investasi. Hasil dari pembiayaan pendidikan yang dilakukan orang tua nantinya akan lebih banyak dinikmati oleh si anak itu sendiri, bukan oleh si orang tua.

Sebagai contoh, bila orangtua membayari pendidikan anaknya, si orang tua boleh berharap bahwa mudah-mudahan saja dengan pendidikannya si anak bisa menjalani kehidupannya sehari-hari dengan baik nantinya ketika kelak ia dewasa. Atau, dengan pendidikan yang baik, diharapkan si anak bisa lebih pandai dalam berpikir, bertindak dan berkomunikasi.

Nah, apabila hasil investasi itu telah dinikmati oleh si anak, maka barulah ­ secara tidak langsung ­ keluarganya juga akan ikut terangkat derajat dan martabatnya. Ya, siapa sih yang tidak bangga bila si anak bisa menyelesaikan pendidikannya dan bisa jadi ‘orang’ serta punya peran di masyarakat? Siapapun pasti bangga. Ya kan?

Jadi, pantaslah bila dikatakan bahwa dengan Anda membayari pendidikan anak Anda, Anda sebetulnya telah melakukan investasi. Bukan investasi yang menghasilkan uang untuk keluarga, tapi investasi untuk menjadikan hidup anak Anda lebih baik, sehingga nantinya itu juga akan mengangkat derajat dan martabat Anda sebagai orang tuanya. Persiapkan biaya pendidikan anak Anda dengan baik sehingga Anda akan selalu punya cukup uang untuk membayari pendidikan anak Anda.

Salam.

Penulis: Syafir Senduk
Dikutip dari Tabloid NOVA No. 842/XVI
@MIR

Rencanakan Masa Depan Keluarga

Didirikan pada tahun 1995, PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) merupakan bagian dari Prudential plc, sebuah grup perusahaan jasa keuangan terkemuka dari Inggris yang mengelola dana sebesar lebih dari US$510 miliar dan melayani lebih dari 21 juta nasabah di seluruh dunia (data per 30 Juni 2007). Tabungan sekaligus Jaminan Proteksi Kita semua pasti sudah mengetahui pentingnya tabungan. Biasanya digunakan untuk masa darurat seperti keperluan pengobatan mendadak, untuk pendidikan anak misalnya saat memasuki perguruan tinggi, untuk dana pensiun dan lain sebagainya. Berikut ini merupakan ilustrasi di mana masa depan tidak selamanya berjalan sesuai dengan rencana. Mungkin terlihat sangat pahit, tapi itulah salah satu faktor yang harus kita perhitungkan dalam mempersiapkan masa depan, terutama untuk keluarga yang kita cintai. Ada tiga alternatif dalam membuat tabungan. BANK Kita ambil contoh Budi. Budi menabung dengan maksud akan menggunakannya saat anaknya masuk perguruan tinggi. Setiap bulan Budi menyisihkan pendapatannya sebesar 1 juta perbulan atau dengan perhitungan 12 juta pertahun. 10 tahun mendatang Budi berharap mempunyai simpanan 120 juta untuk bekal anaknya memasuki perguruan tinggi 10 tahun lagi. Sayang sekali, pada tahun ke-3 Budi mendapat musibah kecelakaan lalu lintas yang menyebabkannya lumpuh seumur hidup. Untuk membiayai perawatan di rumah sakitpun Budi dan keluarganya harus mengutang sana sini, karena tabungannya baru mencapai antara 2 s.d 3 juta. Selain hutang yang ditanggung, tabungan yang diharapkannya untuk membiayai anaknya kuliah, jelas tidak akan tercapai. Bank ditambah dengan mengambil polis asuransi Dengan kejadian yang sama dengan ilustrasi di atas, Budi tidak perlu mempunyai hutang karena dari biaya perawatan rumah sakit akan tertutup oleh polis asuransi yang diikutinya. Tetapi untuk selanjutnya, bagaimana dengan ieaya sehari-hari karena akibat Budi sudah tidak dapat bekerja lagi secara normal. Tabungan yang dikumpulkannya baru mencapai antara 2 s.d 3 juta, yang hanya cukup untuk sekitar 2 atau 3 bulan saja, itupun dengan penghematan yang luar biasa. Rencana semula yang dibuat tidak dapat berjalan sesuai harapan. Tabungan + Proteksi Prudential menawarkan suatu program 2 in 1 (Prulink Assurance Account Plus PAA+, tabungan berproteksi). Dengan kejadian yang sama dengan ilustrasi di atas, biaya perawatan rumah sakit dapat ditutupi oleh manfaat yang didapat dari program 2 ini 1. Selain biaya rumah sakit, karena mengalami kelumpuhan akibat kecelakaan, Prudential memberikan uang pertanggungan yang dapat digunakan untuk biaya hidup selanjutnya. Manfaat yang didapat lainnya adalah rencana tabungan sebesar 1 juta perbulan akan dibayarkan oleh Prudential hingga Budi berusia 65 tahun. Dana yang disetor perbulan diinvestasikan di pasar uang, pasar modal (tergantung keinginan nasabah) sehingga hasilnya bisa melebihi bunga bank. Ilustrasi yang diberikan dengan memberi contoh jika seseorang yang menabung sebesar 1 juta perbulan, dan proteksi apa yang dia akan dapatkan ketika mengalami kecelakaan yang menyebabkan kelumpuhan. Selain kecelakaan Prudential juga memberikan proteksi terhadap 34 penyakit kritis dan meninggal ddunia. Untuk berapa besar premi yang akan dibayarkan tergantung dari kemampuan orang tersebut (minimal 300 ribu/bulan). Prulink Assurance Account Plus PAA+merupakan Tabungan sekaligus Jaminan Proteksi (Kecelakaan, Cacat, Rawat Inap, ICU, Kondisi Kritis Lainnya). Tabungan dapat diambil sewaktu-waktu atau berjangka (untuk Dana Pendidikan, Dana Pensiun, dll). Prudential menawarkan juga PAA+ berbasis syariah (PRU SYARIAH), di mana cara pengelolaan keuangan dan cara proteksi berdasarkan syariah dan pengelolaannya dilakukan secara terpisah. Jika anda ingin merencanakan masa depan anda dan keluarga, saya akan berusaha membuatkan suatu proposal yang paling menguntungkan bagi anda. Jangan merasa sungkan walaupun hanya sekedar mengadakan sharing dengan saya, karena pendapat anda merupakan masukan yang sangat berharga bagi saya untuk lebih meningkatkan pelayanan saya kepada nasabah ataupun calon nasabah lainnya. Sebagai agen PRUDENTIAL, saya bukan hanya melayani anda di saat-saat awal saja. Jika anda memberikan kepercayaan kepada saya, saya akan membantu seluruh prosedur pengurusan dari pendaftaran hingga pengajuan klaim kepada PRUDENTIAL. Untuk itu, karena saya berdomisili di Banten, saya hanya menjanjikan layanan maksimal di daerah Banten, khususnya di Cilegon, Serang, Pandeglang, Lebak, Anyer dan Rangkas Bitung. Amirudin, Abdullah Telpon: 081210555603 email: myameer@yahoo.com Website resmi Prudential: http://www.prudential.co.id

Lowongan Kerja - Mechanical Engineer & Safety Spv.- MCEI Merak

One of the Foreign Investment Company in Indonesia is currently seeking for outstanding individuals to fill our vacant position for Short Term Contract (Shut Down Maintenance Project).

1. Mechanical Engineer ( code: ME )

Scope of work:
Planning, scheduling, budgeting and control sub-contractors.

- Hold S1 degree in Mechanical Engineering.
- 4 year min.experiences in Plant Mechanical Maintenance and
equipment installation; prefferebly in Chemical Plant
- Have experience in supervising work
- Ability in computer is a must: AutoCAD is a plus factor
- Well communicating in English ( oral & writen )
- Willing to stay in Merak-Cilegon areas
- High concern in safety procedure

2. Safety Supervisor (Code : SHE)

- has working experience as Safety Supervisor 1/2/3 At least two
years experience in petrochemical plant
- Diligent, self-motivated, able to work with minimum supervision
- Good interpersonal skills
- Able to speak and written in english.
Excellent communication, interpersonal and problem solving skill
Good leadership and decision making
- Strong drive and initiative with the ability to work under pressure
- Computer literate
- not more than 40 years old
- willing to stay at Serang or Cilegon area


Only candidates meet the above requirements will be Notified. All
applications will be treated strictly confidential.


Interested Applicant are invited to send e-mail your detailed CV with photo, (Preferably in Ms-Word format), indicating your current and expected salaries not later than two weeks after this advertisement to:

bkc1217@cc.m-kagaku.co.jp
or :
bkc1503@cc.m-kagaku.co.jp


Thank You
HRD division
PT. Mitsubishi Chemical Engineering Indonesia ( MCEI )
Jl. Raya Merak Desa Gerem Kec. Grogol
Cilegon - Banten
Indonesia