Oh......Polyprimaku...!

Buruh Polypet-Polyprima Desak Bipartit

Sabtu, 05-Juli-2008, 05:16:09

Bahas Tuntutan Peninjauan Upah

CILEGON – Perwakilan pengurus Serikat Pekerja Kimia, Energi, Pertambangan, Minyak Gas Bumi, dan Umum, (SPKEP) Pimpinan Unit Kerja (PUK) PT Polypet Karya Persada dan PT Polyprima Karya Reksa mendesak pihak manajemen perusahaan kimia tersebut segera menggelar pertemuan bipartit guna membahas tuntutan peninjauan upah mereka. Menurut Ketua SPKEP PUK PT Polypet Karya Persada dan PT Polyprima Karya Reksa Mimin Aminah, pertemuan bipartit ini sesuai surat anjuran Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Cilegon beberapa waktu lalu. “Kami hanya ingin ada musyawarah dengan para pengambil kebijakan di perusahaan, yakni direksi, agar cepat ada penyelesaian dan tidak berlarut-larut seperti saat ini,” katanya saat menggelar jumpa pers di salah satu rumah makan di Kawasan Jombang, Jumat (4/7). Hal senada diungkapkan Ketua DPD SPKEP Banten Kamal Amrullah yang juga hadir dalam jumpa pers tersebut. “Pertemuan bipartit ini sesuai surat Disnaker Cilegon Mei lalu. Tapi sayangnya, saat kini perwakilan buruh dan direksi belum melakukan pertemuan. Kami hanya menginginkan adanya musyawarah, buruh akan mengerti kondisi perusahaan yang sudah tidak beroperasi lagi, paling tidak ada surat pernyataan tertulis dari direksi atau perlihatkan audit keuangan perusahaan,” katanya. Pada kesempatan itu, Kamal juga mengklarifikasi pernyataan Aas Rusmaji, buruh PT Polyprima, yang dimuat Radar Banten pada edisi Kamis (3/7). Klarifikasi ini sesuai surat pernyataan yang ditandatangani Aas Rusmaji yang disampaikan ke SPKEP. “Dalam surat itu disebutkan Aas Rusmaji tidak pernah mengeluarkan pernyataan yang berbunyi “Sudah tidak di-PHK saja alhamdulillah, toh gaji tetap dibayar, saya hanya bisa bersyukur dengan kondisi pabrik yang tidak berproduksi tapi masih tetap dapat gaji seperti biasanya”. Ini perlu diluruskan, karena jangan sampai ada kesan mengadu domba dan memecah belah persatuan buruh. Padahal beliau (Aas,red) tidak pernah mengatakan hal itu,” katanya. (fal)

Dengar Pendapat PT PKP & PKR-DPRD Gagal Digelar

By redaksi

Kamis, 03-Juli-2008, 06:45:46

CILEGON – Sejumlah pengurus Serikat Pekerja Kimia, Energi, Pertambangan, Minyak Gas Bumi, dan Umum,

(SPKEP) Pimpinan Unit Kerja (PUK) PT Polypet Karya Persada dan PT Polyprima Karya Reksa mengaku mendapat teror yang diduga dilakukan utusan manajemen perusahaan. Teror dinilai para buruh guna memecah belah soliditas pengurus SPKEP PUK PT Polypet Karya Persada dan PT Polyprima Karya Reksa untuk tidak melanjutkan tuntutan mereka perihal peninjauan upah yang tertuang pada isi Perjanjian Kerja Bersama (PKB) perusahaan tersebut. Pengakuan buruh ini terungkap usai pertemuan mereka dengan Komisi II DPRD Cilegon, Rabu (2/7) kemarin. “Terornya langsung kepada sejumlah pengurus SPKEP, ini sebagai upaya memecah belah pengurus yang ada untuk menggagalkan tuntutan kami. Namun maaf, kami tidak bisa menjelaskan lebih jauh seperti apa bentuk terornya. Yang pasti perbuatan tidak menyenangkan itu sudah dalam penanganan aparat yang berwenang,” kata Ketua DPD SPKEP Banten Kamal. Ditegaskannya, apapun yang terjadi buruh dua perusahaan itu akan tetap menuntut haknya mendesak peninjauan upah yang telah diatur dalam PKB mereka. “Sudah sejak Agustus 2007 pengurus SPKEP mengajukan peninjauan upah ini, tapi nyatanya sampai kini isi PKB yang merupakan kesepakatan kedua belah pihak tidak dilaksanakan manajemen,” tegasnya. Sementara itu, dengar pendapat yang mengagendakan pertemuan antara manajemen dan SPKEP PUK PT Polypet Karya Persada dan PT Polyprima Karya Reksa yang difasilitasi Komisi II DPRD Cilegon gagal diselenggarakan. Ini lantaran Direktur Operasi PT Polyprima Karyareksa Frans Mawengkang dalam suratnya bernomor 015/HRD-GA/PKR/VII/08 kepada dewan menyatakan tidak bisa hadir dalam pertemuan itu. Pada bagian lain, Ketua SPKEP PUK PT Polypet Karya Persada dan PT Polyprima Karya Reksa Mimin Aminah menyatakan, jika dalam tujuh hari masalah ini tak juga diselesaikan, pihaknya mengancam akan melakukan aksi turun ke jalan. “Selama ini kami sudah bersabar, tapi dengan disepelekannya pertemuan ini kami akan melakukan aksi,” kata Mimin dengan nada tinggi. Sementara itu, Ketua Komisi II DPRD Cilegon Adad Musaddad berjanji akan melakukan panggilan ketiga kepada manajemen perusahaan tersebut. “Kita bersama eksekutif akan membantu buruh menyelesaikan persoalan ini. Jika panggilan ketiga tidak juga diindahkan maka kami akan melakukan panggilan paksa,” katanya. (fal) Manajemen PT Polyprima Pasrah By redaksi Jumat, 04-Juli-2008, 07:19:12 Soal Kenaikan Upah CILEGON – Tuntutan buruh PT Polyprima Karya Reksa soal peninjauan kenaikan upah tampaknya sulit direalisasikan manajemen perusahaan itu. Kondisi perusahaan yang sudah tidak berproduksi sejak Oktober 2007 lalu menyebabkan perusahaan ini sulit merealisasikan tuntutan para buruh. Demikian diungkapkan Humas PT Polyprima Karya Reksa MH Joni kepada Radar Banten di ruang kerjanya, Kamis (3/7). “Kondisi perusahaan sudah tak berproduksi lagi dan benar-benar telah merugi, pihak perusahaan tidak bisa merealisasikan keinginan buruh perihal adanya peninjauan kenaikan upah,” ungkapnya. Namun dikatakannya, meski tidak berproduksi pihaknya berupaya tetap memberikan hak-hak karyawan. Bahkan, ia mengaku tak ada kebijakan pemutusan hubungan kerja meski perusahaan merugi. “Kalau buruh mau demo, ya pihak perusahaan hanya bisa pasrah saja, karena memang sudah tak sanggup membayar. Untuk membayar gaji saja, manajemen mencari ke mana-mana agar kewajiban buruh tetap dilaksanakan. Tapi kalau dengan kondisi seperti ini buruh malah minta peninjauan upah, apapun yang terjadi perusahaan tidak bisa merealisasikannya,” kata Joni. Pihaknya menegaskan, dalam perjanjian kerja bersama (PKB) di perusahaanya disebutkan, peninjauan pengupahan perseorangan dapat dilaksanakan berdasarkan pertimbangan, prestasi kerja, loyalitas, dan kondisi keuangan perusahaan. “Dari pasal itu kita bisa melihat, peninjauan bukan berarti suatu keharusan. Dilihat dulu apakah kondisi keuangan perusahaan memungkinkan untuk melakukan peninjauan atau tidak?” ujarnya. Sementara itu, Aas Rusmaji, seorang karyawan PT Polyprima, mengaku, meski pabrik tidak beroperasi namun pihaknya bersyukur karena perusahaan masih memberikan gaji seperti biasanya. “Sudah tidak di-PHK saja alhamdulillah, toh gaji tetap dibayar, saya hanya bisa bersyukur dengan kondisi pabrik yang tidak berproduksi tapi masih tetap dapat gaji seperti biasanya,” ungkapnya. (fal)

Lowongan Saudi Arabia

EMARAT – DUBAI

Emarat a federal government owned company is one of the leading Petroleum retailes in the UAE. Emarat have a network of more than 180 Gas Stations across the UAE and employs more than 3000 employees.

Invite qualified candidates for its job vacancies:

• SERVICE CREW/ WAITER/ WAITRESS (Fast Food)
• CUSTOMER SERVICE STAFF (any type of customer service experience)
Basic Salary, Free Accommodation & Transportation, Medical, Return Ticket

Requirements: Male / Female, 21 - 30 years old, Good English & Grooming

BARISTAS/ WAITERS
For Saudi Arabia

Requirements : MALE ONLY, 21 – 30 years old, Excellent English, Good Grooming.
Min. 6 months Customer Service Experience.

SALES ASST. COUNTER/ SHOP STAFF
(Basic Salary 4,1 jt – 5,1 jt + bonus)
For Saudi Arabia (100 peoples)

Requirements: MALE ONLY, 21 – 30 years old, Excellent English, Good Grooming.
Min. 6 months Customer Service Experience.

Walk In Interview

30 June – 5 July 2008, Mon – Fri (9am - 5pm), Sat (9am - 12pm)
Gedung Gajah Unit Jl. Dr. Saharjo Raya No. 111, Tebet - Jakarta

Bandung : Mon 30 June 2008 (9am - 2pm)
Horison Hotel, Jl. Pelajar Pejuang 45 No. 121

or call & send CV to : mia@eliteintlrecruit.com
mobile no. 0817-0977 529

ELITE International Recruitment

PT Tenriawaru Indah Abadi

Percobaan tanaman

Percobaan pada tanaman anthurium jenis gelombang cinta dengan 3 (tiga) media tanam yang berbeda

Ket :

Semua tanaman tersebut memiliki umur dan bibit yang sama.

1. Anthurium yang paling kecil, media tanaman adalah akar pakis (baru beberapa hari saja diganti dengan kompos)
2. Anthurium yang sedang, media tanaman akar pakis dan diberi pupuk daun
3. Anthurium yang besar, media tanaman adalah kompos 50 %, akar pakis 25% dan kotoran kambing 25 %, serta diberi pupuk daun. hasilnya luarrrrrrr biasa

Empat bulan yang lalu semua anthurium tsb memiliki media tanam yang sama yaitu akar pakis serta memiliki ukuran yang sama. Setetlah 4 bulan , anthurium dengan media kompos, akar pakis dan kotoran kambing terlihat seperti gambar

Lowongan Petro Rabigh

www.petrorabigh.com Petro Rabigh, a joint venture between Saudi Aramco and Sumitomo Chemical, Rabigh Refinery and Petrochemical Project to be developed on the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia. The Project entails the development of an integrated refinery and petrochemicals complex at the site of the existing Rabigh refinery. The Rabigh complex will produce 18.4 million tons per annum of high value petroleum product and 2.4 million tons per annum of ethylene and propylene based petrochemical derivatives. They require world-class employees who will empower the company in each and every aspect. To know more about Petro Rabigh please log on to www.petrorabigh.com ENGINEERING DEPARTMENT • LEAD INSPECTORS (Rotating QC) (JRE16893) • ROTATING MACHINERY ENGINEER (JRE16896) • INSPECTION COORDINATORS (Civil) (JRE16901) • INSPECTION SUPERVISORS (Coordination) (JRE16907) • INSPECTION SUPERVISORS (Refinery) (JRE16923) • INSPECTION SUPERVISORS (T/P & Offsite) (JRE16985) • LEADING INSPECTORS (Statics) (JRE16986) • WELDING ENGINEER (JRE16915) • PROCESS ENGINEER (JRE16925) • MATERIAL CATALOGUERS (JRE16937) • SPARE PART/ELECTRICAL, SENIOR BUYER (JRE16939) • SPARE PART/INSTRUMENT, SENIOR BUYER (JRE16949) • SENIOR CONTRACT ADVISOR PROJECT (JRE16952) • MAINTENANCE ENGINEER (JRE16954) • MECHANICAL ENGINEER (JRE16958) • SAFETY ENGINEER (JRE16956) • VIBRATION CQNDITION MONITORING ENGINEER (JRE16962) • PROCESS CONTROL (DCS) ENGINEER (JRE16963) HSE DEPARTMENT • ENVIRONMENT ENGINEER (JRE16767) • ENVIRONMENT SPECIALIST (JRE16768) • HEAD, ENVIRONMENT (JRE16769) • HEAD, SAFETY (JRE16770) • HSE COMMUNITY SERVICES SUPERVISOR (JRE16777) • SPECIALIST FIRE PROTECTION (JRE16778) • SPECIALIST INDUSTRIAL HYGIENIST (JRE16780) POLICY & ORGANISATION DEVT. DEPT. • HR ANALYST (Organisational & Industrial Engr. Sect.) (JRE16784) • HR ANALYST (Compensation & Benefits) (JRE16785) • HEAD, Organizational & Industrial Engineer (JRE16787) • HEAD, COMPENSATION BENEFITS (JRE16788) MFT SENIOR VP OFFICE • EXECUTIVE SECRETARY (RE16781) MAINTENANCE DEPARTMENT • TECHNICIAN (Machine) (JRE16922) • TECHNICIAN (Digital) (JRE16926) • FIELD PLANNER (JRE16940) COMMUNITY & BUSINESS SUPPORT SERVICE DEPT. • MEDICAL ADVISOR (JRE16763) • COORDINATOR, MEDICAL QUALITY ASSURANCE (JRE16766) • SUPERVISOR, Heavy Equipment Maintenance (JRE16895) • HEAD, Maintenance & Technical Support Section (JRE16897) • SUPERVISORS, Material & Work Planning (JRE16905) SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DEPT. • LEAD CONTROLLER (JRE16765) PRODUCT DEVELOPMENT CENTER • CHEMIST (JRE16906) ENGINEER & SUPPORT VP OFFICE • TRAINING & CAREER COORDINATOR (JRE16910) INTERNAL AUDITOR OFFICE • SENIOR AUDITOR (JRE16825) MONOMER DEPARTMENT • PROCESS ENGINEER (JRE16913) • SHIFT SUPERVISOR HOFCC (JRE16914) QUALITY CONTROL DEPARTMENT • DAY LAB ANALYST (JRE16916) TO APPLY: Please send your CV to shadab@jvi-global.com and register your CV at www.jerryvarghese.com/applyonline Please select your source of CV as “Print Advertisment” quoting the above job title and Ref.No. To view a detailed job description, please log on to www.jerryvarghese.com/petrorabigh For existing and future jobs, please log on www.jerryvarghese.com/applyonline JERRY VARGHESE Jerry Varghese Global Executive Search, 502, B/P-47 Healthcare City, National Bank of Abu Dhabi Building, Next to City Bank / Raffles Hotel, Deira, Dubai, United Arab Emirates. Tel. No. +971 4 4298462

VACANCY - PT. TITAN Petrokimia Nusantara

25 June 2008

1. CONDITION MONITORING SUPERVISOR [CMS]

• Bachelor degree (S1) with min. 2 years’ experiences or D3 with min 5 years experiences in handling rotating machinery such as maintenance, performance test and trouble shooting.

• Able to use and operate Vibration Monitoring tool and analyses rotating machine condition through data collecting such as vibration, lube oil and other relevant parameter.

• Able to do performance test of rotating machine weather new installation or after overhaul and provide planning and scheduling of the job.

• Good personality & able to work on team and preferred if fluent on English.

• Computer operating skill and safety standard and procedure

2. PRODUCT DEVELOPMENT TECHNOLOGIST [PDT]

• S1 – Chemical Engineering from reputable University GPA > 3.0 (scale 4.0) and experience in polymer manufacture is preferable.

• Strong analytical skill, technical report writing, problem solving and presentation skill.

• Basic laboratory instrument, machinery operation and basic polymer rheology and relevant properties.

• Computer operating skill and safety standard and procedure

• Highly motivated for self improvement, proactive, cooperative, good team work and good communication in English (spoken & written)

What be needed to submit:

· Application Letter

· Curriculum Vitae

· Copy of Academic Transcript

· The latest photograph (size 4 x 6 cm, color)

Submit above requirements to:

To apply, please send your resume requirements

not later than 4th of July 2008 to:

HUMAN RESOURCES DIVISION

PT TITAN Petrokimia Nusantara

Jl. Raya Merak KM. 116 - CILEGON 42436

or mail to:

recruitment@pttitan.com

Lowongan Australia

PENGUMUMAN

Bersama ini beritahukan bahwa dalam tahap pertama kami akan mengirimkan tenaga kerja ke Australia dan kami akan melakukan Pre Test (Technical Test dan Bahasa Inggris) tanpa dipungut biaya pada :

Tanggal : 14 Juni 2008

Hari : Sabtu

Jam : 09:00 – 16:00 WIB

Tempat : Jl.Cipete IV/14, Cilandak – Jakarta Selatan

Telepon : 021-7691661, Fax.021-7694044

Hub, : Pak Totok atau Pak Bambang

Dengan syarat sebagai berikut :

1. Level Manager dengan Pengalaman Kerja dari S1 Min. 12 Tahun (termasuk Procurement)

2. Level Engineer dengan Pengalaman Kerja Min.5 Tahun

3. Level Non Engineer Min.pengalaman 8 (Sr.Designer, Sr.Teknisi, Supervisi, Welder, Pipe Fitter, Plumber).

4. Umur untuk No.3 harus dibawah 45 Tahun

Untuk Pekerjaan di Sektor :

a. MIGAS

b. Energi

c. Mining

d. Industri Kapal/Marine

e. Bangunan bertingkat (Buildings)

f. Pertambangan

Dokumen yang harus dibawa :

1. Biodata (CV) lengkap dengan kopi referensi pengalaman kerja dan sertifikasi.

2. Diutamakan anggota PIPI dan yang punya sertifikasi PIPI atau PIPI & LPJK

3. Diutamakan Yang telah mengirim data melalui E-mail atau Fax

4. Kopi Ijazah

5. Kopi sertifikasi bahasa Inggris (bila ada)

6. Kopi Paspor (bila ada)

Gaji,fasilitas,lama kontrak,cuti,termasuk seluruh biaya di Australia ditanggung partner kami di Australia langsung negosiasi dengan pihak Australia yang akan melakukan test pertama, rencana tanggal 21,22,23 Juni 2008 ( Sabtu, Minggu dan Senin ) bagi yang telah lulus pre test.

Setiap pertanyaan langsung melalui telepon (kami tidak akan membalas melalui E-mail)

Lihat website : http//www.kepipimba.com dan http://www.pipi.or.id

IYCE Communications Award 2009

www.britishcouncil.or.id

Deadline 23 July 2008, 23:00 WIB

IYCE Communications Award 2009

Calling Communications Champions!

We’re looking for Indonesia ’s creative champions to make the next big wave at the IYCEY Award competition in the UK .

As Indonesia ’s champion this year you’ll win a 14-day all-expenses paid trip to the UK . Promote your work at

the D&AD Congress Week, network with top UK industry leaders, join the workshops, and compete for the £7,500 grand prize!

You’ll be the first Indonesian to compete in this initial award. Follow in the footsteps of Yoris Sebastian (Music) and Wahyu Aditya (Screen)

to be crowned international champion in London .

Who can apply?

25-35 years professionals with at least 3 years experience working in:

· Advertising and branding agencies

· PR agencies

· Photography agencies

· Graphic design agencies

· Print media, to include newspapers and magazines

· Broadcast media, to include radio, television and internet

· Direct marketing agencies

· Consultants or trade associations providing specialist services in this area

How to apply?

· Download the application form today at www.britishcouncil.or.id

· Return the completed form to iycey@britishcouncil.or.id by 23 July 2008, 23:00 WIB

For more information, please contact:

British Council

T: +62(21)5155561 ext. 184, M: +62 8121006602, E: iycey@britishcouncil.or.id

Rostia Marhamah

Project Assistant

Learning and Creativity Team

British Council

T : +62(21) 515 5561 ext 196

F : +62(21) 515 5562

marhamah.rostia@britishcouncil.or.id

Creating Opportunity Worldwide

www.britishcouncil.or.id